Guidare la cultura durante una rapida crescita

Scopri come la versione 1 ha preservato i suoi valori culturali e ha fornito coerenza ai dipendenti durante un periodo di rapida crescita internazionale.
In pochi anni, la versione 1 con sede a Dublino ha aumentato la sua forza lavoro da 400 dipendenti locali a 2.300 persone in tutto il mondo. Mentre l'organizzazione ha sempre sfruttato il riconoscimento per promuovere la sua cultura e instillare comportamenti desiderati, aveva bisogno di un nuovo modo di farlo in modo coerente e su scala globale.
In collaborazione con Workhuman®, la versione 1 ha lanciato un nuovo programma di riconoscimento chiamato Callout, la prima piattaforma di riconoscimento globale completamente digitale dell'azienda a beneficio di tutti gli organizzazioni nell'organizzazione, indipendentemente dalla loro posizione.
Leggi il caso di studio della versione 1 per saperne di più sulla struttura e sui risultati di Callout.