L'ascesa dell'impresa sociale: ciò che i leader aziendali devono sapere sulla carriera del 21 ° secolo
Oggi le carriere non sono più definite da posti di lavoro e competenze, ma sono invece considerati modi per i lavoratori per acquisire esperienze preziose e sviluppare nuove competenze. Scopri cosa c'è dietro questo cambiamento nelle aspettative dei dipendenti e come adattare le tue pratiche delle risorse umane per incontrarle.
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