Il futuro della funzione HR 2021

Preparare le risorse umane a affrontare le sfide di un mondo di lavoro appena trasformato
Dall'inizio del 2020, Human Resources (HR) ha affrontato sfide senza precedenti a causa della pandemia di Covid-19. Raramente nella storia ha la funzione delle risorse umane necessaria per ruotare così rapidamente e drammaticamente per soddisfare la forza lavoro così urgente e le esigenze aziendali. Queste tendenze richiedono alle risorse umane di ripensare i suoi ruoli e priorità mentre il mondo del lavoro si sta trasformando.
Forse il più grande cambiamento nel pensiero delle risorse umane è il riconoscimento che in molte organizzazioni il ritorno al lavoro post-pandemico non sarà un ritorno al modo in cui il lavoro è stato svolto nel 2019. Molto è cambiato e almeno alcuni di questi cambiamenti si attaccheranno ed evolversi ulteriormente.
In questo studio, esaminiamo gli atteggiamenti, le preoccupazioni, le priorità e le capacità dei professionisti delle risorse umane di oggi e le loro opinioni su ciò che sarà più importante nel prossimo futuro.
I professionisti delle risorse umane che esaminano questo rapporto dovrebbero considerare: