Rapporto di coinvolgimento e conservazione - Regno Unito

Il Regno Unito ha un problema di produttività ben riconosciuto.
Molte delle cause della bassa produttività del lavoro sono al di fuori del controllo delle singole aziende. Ma, poiché le aziende britanniche cercano di aumentare la loro competitività dopo aver lasciato l'Unione europea, è fondamentale che facciano tutto il possibile per ottenere il meglio dai dipendenti e per mantenere i loro migliori dipendenti.
Achievers ha recentemente condotto sondaggi sui dipendenti nel Regno Unito, negli Stati Uniti, in Belgio, nei Paesi Bassi e in Irlanda per cercare di comprendere i livelli di coinvolgimento dei dipendenti e appetito per nuove opportunità in ciascun paese e per valutare i principali fattori che hanno un impatto. Questo rapporto di coinvolgimento e conservazione sintetizza e interroga i risultati di questi sondaggi.
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