Pianificazione ed esecuzione in un mondo che cambia: una guida per il settore pubblico
Le organizzazioni del settore pubblico di oggi devono ruotare rapidamente riguardo alle modifiche alle normative, ai livelli di finanziamento e alla domanda del programma. In questa guida, scopri come i sistemi basati su cloud possono aiutare la tua organizzazione a semplificare i report e prendere decisioni migliori in momenti critici con dati in tempo reale.
Per saperne di più
Inviando questo modulo accetti Workday USA contattandoti con e-mail relative al marketing o per telefono. Si può annullare l'iscrizione in qualsiasi momento. Workday USA siti web e le comunicazioni sono soggette alla loro Informativa sulla privacy.
Richiedendo questa risorsa accetti i nostri termini di utilizzo. Tutti i dati sono protetto dal nostro Informativa sulla Privacy.In caso di ulteriori domande, inviare un'e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Categorie Correlate: Analisi comparativa, Analisi dei dati delle risorse umane, Analisi strategica, Cambiamento principale, Cambio gestione, Comando, Consiglio di amministrazione, Etica professionale, Formulazione di strategia, Gestione dell'assenza, Gestione della forza lavoro remota, Gestione della squadra, Gestione delle prestazioni, Gestione delle risorse umane, Legislazione sulla conformità , Migliorare la comunicazione, Outsourcing del lavoro, Stili di leadership, Strategia competitiva, Strategia delle risorse umane, Strategie di assunzione, Sviluppo di manager
Altre risorse da Workday USA
Il futuro della gestione del ristorante: una ...
Scopri come i ristoranti possono operare con agilità colmando il fronte e il back office in una potenza coesa e guidata dai dati per approfondimen...
Guida: come costruire un'organizzazione coinv...
Per attirare e conservare i migliori talenti, le organizzazioni devono essere in grado di misurare efficacemente il sentimento dei dipendenti. In q...
Adattabilità : la fase mancante nella tua pre...
Le organizzazioni di vendita al dettaglio e di consumo migliori non rispondono solo ai cambiamenti, ma rimangono avanti. Leggi il rapporto per scop...
