Guida alla conversazione dei manager: diversità, inclusione e appartenenza

Questa guida è progettata per aiutarti a conversazioni di gruppo incentrate sulla diversità, l'inclusione e l'appartenenza, una componente critica del coinvolgimento dei dipendenti. L'obiettivo della guida è aiutarti a creare non solo uno spazio sicuro, ma anche uno spazio coraggioso per i membri del team per condividere le loro esperienze.
Oltre alle istruzioni di conversazione di seguito, ci sono una serie di risorse gratuite dedicate ad aiutare a migliorare la diversità, l'inclusione e l'appartenenza al posto di lavoro. Indipendentemente da chi è nella tua squadra, queste conversazioni sono importanti per promuovere un senso di inclusione e appartenenza a tutti i dipendenti.