Colmare il divario dell'esperienza: come la gestione della successione e lo sviluppo dei dipendenti possono preparare la forza lavoro per il futuro
Perdere 10 persone per il pensionamento significa perdere circa 300 anni di esperienza. Ecco come allineare la formazione, la pianificazione e il reclutamento per preparare la prossima generazione di lavoratori qualificati per colmare il divario
Per saperne di più
Inviando questo modulo accetti SAP contattandoti con e-mail relative al marketing o per telefono. Si può annullare l'iscrizione in qualsiasi momento. SAP siti web e le comunicazioni sono soggette alla loro Informativa sulla privacy.
Richiedendo questa risorsa accetti i nostri termini di utilizzo. Tutti i dati sono protetto dal nostro Informativa sulla Privacy.In caso di ulteriori domande, inviare un'e-mail dataprotection@techpublishhub.com


Altre risorse da SAP

Colmare il divario dell'esperienza: come la g...
Perdere 10 persone per il pensionamento significa perdere circa 300 anni di esperienza. Ecco come allineare la formazione, la pianificazione e il r...

L'impatto economico totale di SAP SuccessFact...
Forrester Consulting ha condotto uno studio di impatto economico totale per esaminare obiettivamente il potenziale ritorno sugli investimenti che i...

The Gold Guide: Welcome to the Human Revoluti...
Scopri come navigare nella tua forza lavoro in rapida evoluzione e sfruttare la tecnologia cloud per costruire un'impresa intelligente alimentata d...