Come fai a sapere quando funzionano le strategie di diversità, equità e inclusione (DEANDI)?
Le organizzazioni globali stanno perseguendo attivamente le loro strategie di diversità, equità e inclusione (DEANDI) nel desiderio positivo di realizzare un cambiamento trasformazionale. Ma come leader aziendale, come fai a sapere davvero che le tue strategie DeAndi funzionano e come puoi dire che hanno l'impatto che desideri?
La risposta è considerare quattro stakeholder chiave:
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