43+ punti di contatto in finanza e risorse umane

Esistono un numero infinito di connessioni tra le funzioni finanziarie e le risorse umane. Pensaci: ogni volta che a un dipendente fa un modo per un cliente, viaggia per lavoro, viene assegnato un nuovo piano mobile o acquista un nuovo laptop, le transazioni devono essere registrate sia nei sistemi di risorse umane che di finanziamento.
Finanza e risorse umane non devono solo lavorare più da vicino tra le linee di business, ma devono condividere la tecnologia e un framework cloud comune. Altrimenti, i team saranno impantanati nel lavoro manuale, integrando o addirittura rientrando i dati dai sistemi di risorse umane in finanza e ritorno.