Nuova guida: premi dei dipendenti, perché il denaro non è sempre re
I dipendenti sono uno dei beni più preziosi della tua organizzazione. Quando se ne vanno, non ti colpirà finanziariamente. Potrebbe danneggiare il morale e la cultura della tua azienda.
Per mantenere i loro preziosi dipendenti, le aziende possono essere tentate di lanciare denaro nella situazione, sotto forma di bonus e premi in contanti. Tuttavia, questo tipo di generosità non fornisce sempre il ritorno sull'investimento desiderato.
In questa guida, scoprirai perché, quando si tratta di premi, il denaro non è sempre re. Imparerai anche a conoscere le strategie di premi alternative, che si sono dimostrate per aumentare la produttività e la conservazione.
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