Rapporto di coinvolgimento e conservazione - Regno Unito
Il Regno Unito ha un problema di produttività ben riconosciuto.
Molte delle cause della bassa produttività del lavoro sono al di fuori del controllo delle singole aziende. Ma, poiché le aziende britanniche cercano di aumentare la loro competitività dopo aver lasciato l'Unione europea, è fondamentale che facciano tutto il possibile per ottenere il meglio dai dipendenti e per mantenere i loro migliori dipendenti.
Achievers ha recentemente condotto sondaggi sui dipendenti nel Regno Unito, negli Stati Uniti, in Belgio, nei Paesi Bassi e in Irlanda per cercare di comprendere i livelli di coinvolgimento dei dipendenti e appetito per nuove opportunità in ciascun paese e per valutare i principali fattori che hanno un impatto. Questo rapporto di coinvolgimento e conservazione sintetizza e interroga i risultati di questi sondaggi.
Scarica ora per saperne di più!
Per saperne di più
Inviando questo modulo accetti Achievers contattandoti con e-mail relative al marketing o per telefono. Si può annullare l'iscrizione in qualsiasi momento. Achievers siti web e le comunicazioni sono soggette alla loro Informativa sulla privacy.
Richiedendo questa risorsa accetti i nostri termini di utilizzo. Tutti i dati sono protetto dal nostro Informativa sulla Privacy.In caso di ulteriori domande, inviare un'e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Categorie Correlate: , Analisi dei dati delle risorse umane, Benefici per i dipendenti, Comando, etica aziendale, fidelizzazione dei dipendenti, Gestione dell'assenza, Gestione della forza lavoro remota, Gestione delle risorse umane, gestori dello sviluppo, miglioramento della comunicazione, Motivazione dei dipendenti, Outsourcing del lavoro, prestazioni dei dipendenti, Sviluppo della forza lavoro
Altre risorse da Achievers
Il caso del riconoscimento dei dipendenti
Dopo aver operato in modalità crisi a seguito della pandemia di Covid-19, i dipendenti stanno chiarisce che si aspettano di più dalle loro aziend...
La guida definitiva al riconoscimento dei dip...
Il potere del riconoscimento dei dipendenti inclusivi e frequenti.
Ora, più che mai, il nostro panorama commerciale ed economico potrebbe es...
Rapporto di coinvolgimento e conservazione - ...
Il Regno Unito ha un problema di produttività ben riconosciuto.
Molte delle cause della bassa produttività del lavoro sono al di fuori del ...
