Future State Report di HR 2021: L'impatto dell'intelligenza artificiale sui processi di talenti
Mentre la natura del lavoro continua a evolvere il divario di talenti continua ad allargarsi. I leader delle risorse umane stanno rispondendo a queste sfide di gestione dei talenti abbracciando la tecnologia, in particolare l'IA, per pianificare proattivamente le future esigenze della forza lavoro. Questa è la visione chiave del nostro sondaggio di marzo 2021 su 224 persone a livello di manager nelle grandi aziende, la maggior parte delle quali lavora nei dipartimenti delle risorse umane.
L'intelligenza artificiale può aiutare le risorse umane a superare le sfide e raggiungere obiettivi chiave, oltre a migliorare i sistemi e i processi delle risorse umane.
Questa guida ti darà un'idea di come l'intelligenza artificiale possa influire sui processi di talenti della tua attività e guardare la gestione dei talenti nei prossimi cinque anni.
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