4 motivi per cui il riconoscimento dei dipendenti è vitale per la conservazione

Per comprendere lo stato della connessione umana sul lavoro, Workhuman® IQ ha esaminato 2.268 lavoratori a tempo pieno negli Stati Uniti, in Canada e in Irlanda. I risultati risultanti mostrano come le risorse umane e i leader aziendali possano avere un impatto sulle politiche e pratiche organizzative, incluso il riconoscimento dei dipendenti, per guidare una cultura del lavoro magnetica e incentrata sull'uomo in cui le persone vogliono lavorare. E resta.
Dal rafforzamento della cultura aziendale e dalla riduzione del burnout alla creazione di un ambiente psicologicamente sicuro, leggi il documento completo per quattro motivi per cui il riconoscimento dei dipendenti è vitale per la tua strategia di conservazione.