La nuova normalità che la pandemia scaterirà per affari
La pandemia di Coronavirus ha costretto ogni grande azienda a spostare il lavoro di conoscenza dai loro uffici alle case dei loro dipendenti. In questo momento, tutti si chiedono quanto tempo ci vorrà perché il virus si placa e per il lavoro - e l'economia - torni alla normalità . Ma c'è un'altra domanda che i leader aziendali devono porre:
Cosa potrebbe non e non dovrebbe tornare alla normalità ? Quali nuovi modi di operare al tempo del virus potrebbero essere superiori alle vecchie routine?
In poche parole, quale potrebbe essere la nuova normalità ?
Questo articolo presenta sette cambiamenti fondamentali che si ritiene possano accadere post-pandemia. Scarica ora!
Per saperne di più
Inviando questo modulo accetti Tata Consultancy Services contattandoti con e-mail relative al marketing o per telefono. Si può annullare l'iscrizione in qualsiasi momento. Tata Consultancy Services siti web e le comunicazioni sono soggette alla loro Informativa sulla privacy.
Richiedendo questa risorsa accetti i nostri termini di utilizzo. Tutti i dati sono protetto dal nostro Informativa sulla Privacy.In caso di ulteriori domande, inviare un'e-mail dataprotection@techpublishhub.com
Categorie Correlate: Amministrazione delle risorse umane, Analisi comparativa, Analisi dei dati delle risorse umane, Analisi delle risorse umane, Analisi strategica, Automazione delle risorse umane, Cambiamento principale, Cambio gestione, Comando, Consiglio di amministrazione, Etica professionale, Formulazione di strategia, Gestione dei salari, Gestione dell'assenza, Gestione della forza lavoro remota, Gestione della squadra, Gestione delle prestazioni, Gestione delle risorse umane, Hris, Legislazione sulla conformità , Metriche delle risorse umane, Migliorare la comunicazione, Outsourcing del lavoro, Pianificazione delle risorse aziendali, Software per le risorse umane, Stili di leadership, Strategia competitiva, Strategia delle risorse umane, Strategie di assunzione, Sviluppo di manager, Tecnologia delle risorse umane
Altre risorse da Tata Consultancy Services
La nuova normalità che la pandemia scaterirÃ...
La pandemia di Coronavirus ha costretto ogni grande azienda a spostare il lavoro di conoscenza dai loro uffici alle case dei loro dipendenti. In qu...
Galvanizzare la tua gente in mezzo alla pande...
Mentre i leader dell'organizzazione di tutto il mondo arrivano alle prese con la pandemia di Covid-19, le avversità più elevate stanno costringen...
Perché il tuo team agile è meglio disperso:...
Individuare tutti i membri del team Agile nella stessa stanza è diventato un mito ben intenzionato ma caratteristico. Invece, le aziende devono cr...