Cosa si intende per equità intersezionale e perché importa?

La tecnologia è ovunque, dalle sala giochi alle sale del consiglio. Ma le persone individui sono mani, cuori e menti di un'organizzazione. Ogni persona è unica e ha un'identità distinta con caratteristiche definite. Di conseguenza, la vita sul posto di lavoro non è omogenea, ma magnificamente e riccamente eterogenea. È certamente raramente, se mai, binario, dove si può dire che le scelte siano in un modo o nel suo contrario diretto.
Anni fa, le conversazioni tendevano a ruotare esclusivamente sull'uguaglianza di genere sul posto di lavoro. Lo scopo della Fondazione certificata Edge quindi, così com'è, era rendere più uguali i luoghi di lavoro. Ma i tempi e le prospettive sono andati avanti e non dobbiamo più pensare al posto di lavoro come ad essere gestito da gruppi omogenei di uomini e gruppi omogenei di donne con coloro che si sono raggruppati sono identici in ogni modo.
Scarica questo articolo per leggere di più su ciò che si intende per equità intersezionale e perché è importante?