4 modi per attrarre e trattenere grandi dipendenti

Nonostante la devastazione economica causata dalla pandemia - un evento che ha costretto 4,8 milioni di europei a disoccupazione nel secondo trimestre del 2020 - la concorrenza per i migliori talenti è ora feroce.
Oggi, molti datori di lavoro hanno le sfide gemelle di una carenza di competenze e le grandi dimissioni con cui lottare. In effetti, il sondaggio internazionale Workhuman® IQ di settembre 2021 ha rilevato che il 38% dei dipendenti a tempo pieno nel Regno Unito, in Irlanda e Nord America intende cambiare ruoli nel prossimo futuro, rispetto all'8% prima dell'inizio della pandemia.
Qui ci sono quattro modi in cui i leader delle risorse umane possono superare questi ostacoli e attirare e mantenere i migliori talenti di cui le loro organizzazioni hanno bisogno per prosperare.