Future State Report di HR 2021: L'impatto dell'intelligenza artificiale sui processi di talenti
Mentre la natura del lavoro continua a evolvere il divario di talenti continua ad allargarsi. I leader delle risorse umane stanno rispondendo a queste sfide di gestione dei talenti abbracciando la tecnologia, in particolare l'IA, per pianificare proattivamente le future esigenze della forza lavoro. Questa รจ la visione chiave del nostro sondaggio di marzo 2021 su 224 persone a livello di manager nelle grandi aziende, la maggior parte delle quali lavora nei dipartimenti delle risorse umane.
L'intelligenza artificiale puรฒ aiutare le risorse umane a superare le sfide e raggiungere obiettivi chiave, oltre a migliorare i sistemi e i processi delle risorse umane.
Questa guida ti darร un'idea di come l'intelligenza artificiale possa influire sui processi di talenti della tua attivitร e guardare la gestione dei talenti nei prossimi cinque anni.
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