Perdere i migliori talenti per la competizione? Inizia valutando il marchio del tuo datore di lavoro.
Per la prima volta da molto tempo, i candidati hanno il sopravvento nel processo di reclutamento. La concorrenza per l'acquisizione dei migliori talenti รจ feroce e i candidati lo sanno.
I datori di lavoro devono fare tutto il possibile per distinguersi dai loro concorrenti, ad esempio rinnovando il marchio e la messaggistica del datore di lavoro. Accanto a aumenti salariali e vantaggi aggiunti, i candidati si stanno anche concentrando anche sulle recensioni dei datori di lavoro, su siti come le pagine dell'azienda e Glassdoor. Piรน spesso, una revisione negativa dei dipendenti impedisce a un buon candidato dalla considerazione di un'organizzazione. Ecco perchรฉ รจ cosรฌ importante per i datori di lavoro attingere alla mentalitร dei dipendenti e migliorare il loro marchio con questo in mente.
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