Il benessere dei dipendenti nella nuova normalità

Il 2020 è stato un anno senza parallelo. Condizioni di mercato estremamente testate, licenziamenti, schemi di rabbia e periodi forzati di lavoro remoto si sono combinati per mettere il benessere dei dipendenti sotto pressione straordinaria.
Promuovere una cultura della resilienza e della continuità e massimizzare il riconoscimento dei dipendenti migliorerà il benessere e l'impegno.
Autievers ha recentemente condotto sondaggi su dipendenti e manager nel Regno Unito, in Irlanda, Germania e Paesi Bassi per valutare i livelli di benessere dei dipendenti in ogni paese e per determinare come gli intervistati hanno sentito che i loro datori di lavoro avessero affrontato gli eventi dell'anno. Questo benessere dei dipendenti nel rapporto nuovo normale riassume ed esamina i risultati di questi sondaggi.